2018新乡解放区海洋发展有限公司招聘简章

2018新乡解放区海洋发展有限公司招聘简章已发布，本次共招聘13人，报名时间为2018年9月20日——10月9日，精图教育公务员培训班为了帮助考生们备考2018年新乡市企业招聘考试，特别整理了2018新乡解放区海洋发展有限公司招聘简章，具体详细内容如下：

2018新乡解放区海洋发展有限公司招聘简章（13人）

　　新乡市解放区海洋发展有限公司是经解放区人民政府批准，按照《中华人民共和国公司法》设立的国有企业，现有注册资本1亿元。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查、笔试、面试、考察相结合的方式公开招聘。

　　二、招聘岗位及计划

　　拟招聘工作人员13人。(具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1)。

　　三、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规。热爱海洋事业，诚实守信，品行端正，身体健康，无不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下(1982年9月20日以后出生)。

　　3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字信息处理能力，原则性强，有良好的职业素养，富有团队合作精神、创新精神。

　　4.符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　四、招聘流程

　　(一)现场报名。

　　1、报名时间：2018年9月20日——10月9日，上午9:00—11: 30;下午15:00—17:30。

　　2、报名地点：新乡市解放区海洋发展有限公司综合管理部(圣岚东路739号中国银行二楼)。

　　3、联系人及联系方式：黄万里 朱敏 0633—2616066。

　　4、报名要求：报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证，可以证明个人能力和岗位要求的材料(执业资格证、职称证、荣誉证书、工作经历证明等)及其他相关证件的原件、复印件各1份。报名表1份(详见附件2)，诚信承诺书1份(详见附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3张。应届毕业生提供毕业生就业推荐表;现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明;凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”及相关材料原件、复印件。每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　招聘工作领导小组组织有关人员对提交的报名材料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。招聘单位将报名材料上报主管部门进行审核，并确定进入笔试的人员。岗位报名比例低于1:3时，招聘工作领导小组有权根据实际情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。特别说明：资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。审核人员对审核结果负责。

　　(三)现场确认及领取准考证

　　资格审查通过人员，将电话通知在规定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证。

　　应聘人员在招聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　五、考试考核

　　1. 笔试。统一组织笔试，实行百分制，内容为公共基础知识和岗位专业知识。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，在笔试合格线以上，根据笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到1:3比例的，按实有合格人数确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在解放区人民政府网站公布，并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，在笔试合格线以上，可根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　2. 面试。统一组织面试，采取结构化面试方式，实行百分制。面试时间地点另行通知。主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，当场公布面试成绩。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。依据总成绩由高分至低分按岗位等额确定拟聘用人选，如考试总成绩分数并列，面试考试成绩高者为先。面试比例达不到1:3的，进入考察体检范围的人员面试成绩不得低于75分。面试中如遇其他情形，由招聘工作领导小组研究确定。

　　总成绩、拟聘用人员名单在新乡市解放区人民政府网站公布。

　　六、考察体检

　　按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对拟聘用人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺，从同一岗位人员中按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的同上)。

　　考察合格者统一组织参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。

　　七、聘用

　　经考察体检合格的拟聘用人员名单，在解放区人民政府网站公示七个工作日。经公示无异议后，根据实际工作需要分配到公司各部门或子公司相应工作岗位，按有关规定和程序办理入职手续，待遇按照区属国有企业相关规定和公司员工薪酬管理办法执行，并按规定缴纳“五险一金”。试用期6个月，试用不合格的予以解聘。

　　八、工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。